Servicios con valor añadido

El modelo de Elan es sencillo y funcional con la ventaja de que tiene el apoyo de todos los servicios con valor añadido de Elan. Nuestros clientes pueden utilizar estos servicios de manera especial o integrada en los niveles de servicio que acordemos. Ejemplos de los servicios con valor añadido de Elan:

 

 

Tutoría y formación en línea: Ofrecemos acceso a más de 3.000 cursos de SkillSoft gratuitos a todos los contratistas y a los candidatos que han encontrado un puesto de trabajo fijo recientemente. Como parte del servicio de SkillSoft, existe una función de tutoría en línea, ya que estudiar a distancia puede ser una experiencia solitaria en ocasiones. A menudo, es difícil estar concentrado en aprender y conseguir objetivos de manera oportuna. Los tutores de SkillSoft comprenden estas cuestiones y ofrecen asistencia personalizada a la formación. Están conectados las 24 horas, todos los días del año y comparten su conocimiento especializado de distintas maneras. Por ejemplo:

Elan estaría encantado de trabajar con nuestros clientes para desarrollar un programa de formación como parte del proceso de introducción destinado a todo el personal nombrado recientemente.

 

Tecnología: Elan ha implementado servicios totalmente gestionados para los clientes gracias a Hyphen (Thales), Intronet (IBM), Field Glass (GSK) y nuestro propio sistema de gestión de selección de personal basado en la web: UltraSource02. Nos gustaría trabajar con nuestros clientes para identificar el sistema que mejor se adapta a sus necesidades, si desean poner en práctica tal solución.

 

Gestión de salarios/tarifas: Salarios/tarifas competitivos frente al promedio del sector, lo que permite a nuestros clientes alinear los salarios al mercado en consecuencia.

 

Toma personalizada de datos. Comprendemos la importancia de facilitar datos específicos a nuestros clientes en términos de pago y análisis; Elan cuenta con la infraestructura de sistemas necesaria para admitir este requisito. Tomaremos los datos necesarios relativos a informes financieros y de facturación para incluir todos los campos necesarios. Por ejemplo:

 

Actualizaciones mensuales del equipo legal: El equipo legal interno de Elan crea mensualmente hojas de datos para Elan y nuestros clientes relativos a la legislación, nueva y pendiente de aprobación. Asimismo, llevamos a cabo presentaciones y seminarios destinados a gestores de contratación sobre la legislación vigente y pendiente de aprobación.

 

Seminarios y actualizaciones de la legislación: En mayo de 2004, organizamos un seminario sobre la legislación laboral en el que nuestro equipo legal y conferenciantes invitados de los abogados de Kemp & Little asesoraron sobre la legislación laboral vigente. Cabe destacar los siguientes puntos:

Nos esforzamos no sólo por ser un socio en la selección de personal, sino por ser un centro de conocimiento para nuestros clientes.

 

Creemos que nuestra experiencia permite que Elan y las empresas asociadas conozcan la última legislación y tendencias del mercado. Asimismo, podemos ofrecer reuniones con nuestro asesor legal como parte de los servicios que prestamos.

 

Pruebas técnicas: El equipo de cuentas de Elan puede llevar a cabo pruebas técnicas en nombre de los clientes. Los resultados de estas pruebas proporcionarán a Elan y a su cliente información detallada sobre los puntos fuertes y débiles del candidato. Se puede acceder a estos resultados mediante las carteras de aptitudes en línea. Además, tenemos la opción de que los candidatos realicen una de las 155 pruebas de TeckChek, que pueden realizarse en línea o en un entorno controlado. Las pruebas técnicas permiten que los equipos de Elan aumenten su capacidad para identificar a los candidatos idóneos.

 

Inteligencia de mercado: Como proveedores privilegiados, podemos facilitar a nuestros clientes copias de los informes de mercado mensuales sobre selección de personal de TI y nuestros informes trimestrales sobre el sector financiero. Estos informes garantizan que dispone del conocimiento del mercado para que pueda valorar si realizan una buena inversión. Asimismo, podemos facilitarle copias de la encuesta trimestral de los trabajadores sobre perspectiva laboral, un informe muy valorado que se publica en el diario The Times. Se trata de otro servicio gratuito y es parte de nuestro compromiso por ofrecer un valor agregado.

 

Periodo de incorporación/inserción: El equipo de cuentas de Elan puede trabajar como consultor con nuestros clientes para crear manuales para los nuevos empleados. Seremos responsables de distribuir manuales sobre la empresa e informar completamente a los nuevos empleados del trabajo en las instalaciones del cliente. Los candidatos iniciarán sus tareas con un conocimiento sólido de la cultura, estrategia de la empresa, tecnología, políticas de la empresa, procesos y métodos generales de trabajo, lo que permite una transición sencilla al entorno de trabajo.

 

Perfil del empleo: Realizar un perfil preciso del empleo es el modo clave de mantener la moral de los empleados y mejorar el mantenimiento de personal, asegurando que nuestro cliente cuenta con un enfoque integrado. Se aplican análisis de empleo sistemáticos para garantizar que se precisan las competencias, y reflejar los objetivos a corto y largo plazo de las empresas.

 

Ampliación de servicios: Elan dispone de una posición privilegiada para permitir que nuestros clientes accedan a un grupo más amplio de servicios y empresas gracias al grupo Manpower.